Titre : Responsable du développement des produits
Secteur d'activité : Mode, habillement
Lieu de travail : Montréal, QC
Statut du poste : Temps plein
Heures de travail : Du lundi au vendredi, 
Rémunération et avantages : 90,000 - 100,000 CAD/an en fonction de l'expérience, programme REER, plan médical compétitif.

Ce poste n'est ouvert qu'aux résidents du Canada qui ont un permis de travail légal.

A propos de notre client qui recrute pour ce poste :

Evlv travaille actuellement avec une entreprise de mode et d'habillement basée à Montréal qui cherche à pourvoir le poste de Directeur du développement de produits.

Le gestionnaire du développement de produits de mode et de vêtements supervise la création et le développement de produits vestimentaires, en veillant à ce qu'ils soient conformes à la vision de la marque, aux tendances du marché et aux attentes des clients. Il doit gérer le processus de développement de produits de bout en bout, de la conception à la production finale, tout en respectant les objectifs en matière de coûts, de qualité et de délais.

Le candidat idéal possède les compétences non techniques suivantes

• Solides compétences en matière de négociation et de communication
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer les exigences en matière de délais
• Esprit stratégique et analytique
• Capacité à prendre des initiatives
• Passion pour la mode
• Esprit d'équipe

Exigences :

• 5+ ans d'expérience dans le développement de produits dans l'habillement
• Maîtrise d'Excel
• Expérience confirmée dans la gestion des relations avec les fournisseurs et les fabricants à l'échelle mondiale.

Les responsabilités incluront :

1) Processus de développement des produits

• Collaborer avec les équipes de conception pour traduire les concepts créatifs en produits viables.
• Gérer le développement d'échantillons, de prototypes et de pièces de production finales.
• Rechercher et négocier avec les vendeurs, les usines et les fournisseurs de matériaux.
• Veiller à ce que les spécifications des produits soient conformes aux normes de qualité, de coût et de performance.

2) Gestion du calendrier et du flux de travail

• Élaborer et tenir à jour des calendriers de développement détaillés afin de garantir une livraison dans les délais.
• Suivre et gérer les délais critiques pour l'approvisionnement en tissus, l'échantillonnage, les approbations et la production.
• 3) Collaboration et communication
• Assurer la liaison entre la conception, la production, le merchandising et les fournisseurs externes.
• Animer des réunions régulières avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l'alignement sur l'avancement du projet.
• Communiquer avec les fournisseurs et les fabricants pour résoudre les problèmes de développement.

4) Gestion des coûts et du budget

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées du calcul des coûts afin d'établir des objectifs en matière de coût des produits.
• Identifier les possibilités de réduction des coûts sans compromettre la qualité ou l'intégrité de la conception.

5) Analyse des tendances et innovation

• Se tenir au courant des tendances, des matériaux et des technologies de l'industrie afin d'introduire des solutions innovantes.
• Évaluer les produits concurrents pour s'assurer que la marque reste compétitive sur le marché.

6) Assurance de la qualité

• Superviser l'examen et l'approbation des échantillons de laboratoire, des garnitures et des échantillons de préproduction.
• Collaborer avec les équipes d'assurance qualité pour veiller à ce que tous les produits soient conformes aux normes de la marque.